一般社団法人 日本消化器内視鏡学会様 導入事例

日本消化器内視鏡学会は、内視鏡についての研究、情報交換、教育活動などを行っている一般社団法人です。「消化器内視鏡専門医」と「消化器内視鏡技師」の試験を実施しています。試験は年に1度の試験日を設定し、当時は北海道から沖縄までの受験者をすべて東京の会場に集め、紙による集合試験を実施していました。受験者はどちらも1,000人程度です。

しかし、コロナ禍になり、1ヶ所に多人数を集める試験方式が難しくなりました。緊急事態宣言により、誰もが県外に出るなど遠距離の移動を控えるようになりましたが、この試験は対象が医療従事者のため移動がさらに厳しく制限されている状況。そのため、やむを得ず試験を2回延期しました。

コロナ禍の終わりは見えませんでしたが、医療現場では資格を取得した内視鏡専門医師や技師は求められています。そのため、いつまでも延期するわけにはいきません。そこで、別の方式で試験を実施することを検討し始めました。

最初は会場を分けて紙による試験を実施することを検討していました。例えば、関西と関東に分ける、地域ごとに数カ所に分ける、などを検討したのですが、同日に実施しなければならないので、会場の確保が難しかったです。また、会場を増やすほどマンパワーが必要で、スタッフの確保、試験会場の設営、試験問題の運搬など課題は山積み。さらに不慣れなスタッフも増えるのでヒューマンエラーのリスクも高くなる。厳正な試験を実施する体制を整えることが難しいと判断しました。

CBTの存在は知っていましたが、実は当協会が実施する専門的な試験には適さないと思い込んでいて、検討したこともありませんでした。内視鏡関連の試験は、内視鏡で撮影した画像を使った設問があるのですが、CBTはテキストだけの試験で使われているイメージが強かったのです。

しかし、コロナ禍で集合試験が難しい状況では一度すべてをフラットにして検討するべきだと考え、プロメトリック社に問い合わせました。比較検討のために、他のCBT運営会社にも連絡を入れました。